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疫情致上海工作岗位流失明显 大学生就业压力增

信息来源: 责任编辑:admin666 时间:2020-05-15 03:35

 

  劳动报讯 昨日,上海市人大常委会审议市人民政府关于本市促进就业情况的报告。

  目前,上海就业状况总体呈向稳向好的态势。全市新增就业岗位58.91万个,完成年度工作目标50万个的117.8%。不过,根据上海市人大常委会的调研报告,受到经济下行、外部经济环境变化及新冠肺炎疫情等多重不利因素的叠加影响,当前该市就业工作总体依旧面临着严峻的形势。

  据上海市人力资源社会保障局局长赵永峰介绍,目前上海就业结构不断优化,第三产业吸纳就业的比重逐年增加。户籍劳动者就业比重保持较高水平。作为反映上海户籍劳动者就业状况的重要指标,户籍劳动者就业比重(户籍劳动者就业人数/户籍劳动年龄段人口数)一直处于80%以上。此外,重点群体就业实事项目顺利完成。失业状况持续改善。登记失业人数和失业率持续保持低位。

  今年上海市人大常委会将促进就业专项监督作为重点监督项目。上海市人大社会建设委员会认为,上海就业严峻主要存在以下几个方面的问题:

  一是就业岗位流失情况显现。受疫情冲击等因素影响,住宿餐饮、文体娱乐、旅智联招聘显示时间游、批发零售等服务业用工需求下降,不少企业特别是中小微企业,面临营收减少、资金周转困难、供应链短缺等问题,稳岗的难度普遍较大。劳动关系中的不稳定因素增多,劳动保障监察机构受理的克扣、拖欠工资类和不支付加班工资类案件同比有显著上升。

  二是高校毕业生就业压力增大。与往年同期相比,目前登记招用应届毕业生的用人单位数量和招聘岗位数量均有不同程度的减少,而今年大学生就业工作起步又比往年晚,疫情期间线下招聘、学生到企业实习等活动处于暂停状态,诸多因素叠加,导致大学生就业签约率明显下降。同时,由于疫情等原因,预计海外留学生回国人数将创新高,可能会给该市大学生就业带来“挤出效应”。

  三是中长期影响需要持续关注。疫情对就业习惯和观念、劳动力流动性、就业结构等,都会造成不同程度的影响变化,对未来该市可能发生的劳动力短缺、就业结构性矛盾上升等问题,需要充分重视。同时,鉴于全球疫情仍在持续,对该市就业的长期影响需密切关注。

  四是各项扶持政策需要进一步精细完善。参与本次监督调研的企业,均对政府的援企稳岗工作予以肯定,但也指出:尽管都受到疫情冲击,但不同行业、不同企业的生产经营状况和实际困难有所差别,目前的帮扶政策还存在“一刀切”问题,政策惠及面和企业受益程度不一,有些企业的实际获得感不强。

  对此,上海市人大社会建设委员会建议,上海要精细化实施减负稳岗政策。要根据疫情发展变化及对不同行业、不同企业的影响,注重政策时效性与精准性,不断完善与疫情防控常态化相适应的稳就业保就业政策,持续提升政策效用。同时,要全力促进重点人群就业。要把高校毕业生就业作为重中之重,千方百计挖掘就业岗位,用足用好各项扶持举措,努力提高就业率。

  此外,还要固化应对疫情的好经验好做法。要及时开展政策评估,在社保费缴纳、失淘宝app业保险金返还、延长见习期等方面形成更多常态长效机制。并且,要密切关注疫情的中长期影响。要强化对于中长期就业政策的系统研究,切实做到有备无患。要探索建立中长期就业岗位白皮书发布机制,及时向社会发布中长期的就业导向,促进就业政策和产业政策相协调。(劳动报记者 叶佳琦)

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